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护理教学

二0一三年护理人员分层次培训计划

发布时间: 2013-05-07 发布人: ​榆林院区护理部   浏览: 27225

2013年(nian)医(yi)院(yuan)(yuan)将(jiang)加快人(ren)(ren)(ren)才梯队(dui)建设,按(an)照医(yi)院(yuan)(yuan)总体部(bu)署,为提高各级护(hu)理(li)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)的综(zong)合素质、理(li)论水(shui)平和技术操作水(shui)平,营造浓(nong)厚的学习氛围,根据亚博网页(ye)版护(hu)理(li)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)的结构,制定护(hu)理(li)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)分层(ceng)次培训(xun)计(ji)划。

一、培训目标(biao)

1、3年以下护士: 规范临床护理技术操(cao)作(zuo)规程(cheng),提高操(cao)作(zuo)技能,熟练掌握基础理论知识(shi)及各(ge)项操(cao)作(zuo)相关知识(shi)。

2、3年以上护(hu)士: 规范(fan)临床(chuang)护(hu)理(li)(li)技术(shu)操作规程(cheng),强(qiang)化操作技能(neng),指导下级(ji)护(hu)士实施临床(chuang)护(hu)理(li)(li),具备护(hu)理(li)(li)理(li)(li)论与(yu)技能(neng)的教学能(neng)力。

3、5年以上(shang)(shang)护(hu)士: 在熟(shu)练(lian)掌(zhang)握基(ji)(ji)础(chu)知识和技(ji)(ji)能的(de)基(ji)(ji)础(chu)上(shang)(shang),掌(zhang)握高难度的(de)技(ji)(ji)术操(cao)作,接受医学(xue)(xue)新知识、新理念(nian)、新模式(shi)的(de)学(xue)(xue)习(xi)与(yu)教(jiao)育,积极撰写论文,具备专科(ke)教(jiao)学(xue)(xue)技(ji)(ji)能。

二、培训(xun)方式

培训(xun)以举办“培训(xun)班(ban)”的形式进行,按(an)护理人员结构分层次、分期、分批(pi),举办4期理论讲座及5期技能操作培训(xun)班(ban)。

三(san)、培(pei)训(xun)要求

1、每期培训(xun)(xun)班设班主任、班长各一名,负责培训(xun)(xun)安(an)排和培训(xun)(xun)计划的落(luo)实。

2、负责培训(xun)的老(lao)师,必须将培训(xun)内容制成课件、讲义(yi),以方便学(xue)员(yuan)学(xue)习、阅(yue)读。

3、参(can)加培训(xun)人(ren)员必(bi)须(xu)遵守培训(xun)时间安(an)排,不得迟到(dao)早退,培训(xun)期(qi)间一律签到(dao)。

4、每期(qi)培训结束,将统一组(zu)织考核(he),考核(he)不合格者将继(ji)续参加(jia)下一期(qi)培训班培训。

5、每年(nian)将考核评价结果归(gui)入个人业务(wu)技术档案,作为年(nian)终(zhong)考评的依据。

6、护理部成立考核评(ping)价(jia)小组,全面(mian)监督(du)和考核护理培(pei)训计划的制定与实施(shi)情况(kuang),评(ping)价(jia)培(pei)训管理工作是(shi)否(fou)落(luo)实到(dao)位。

榆林院区(qu)护理部


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