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护理教学

二0一三年护理人员分层次培训计划

发布时间: 2013-05-07 发布人: ​榆林院区护理部   浏览: 26964

2013年医(yi)院将(jiang)加(jia)快人才梯队建(jian)设,按(an)照(zhao)医(yi)院总(zong)体部署,为提高各级护理(li)(li)人员的(de)综合素质、理(li)(li)论水平和(he)技术操作水平,营(ying)造浓厚的(de)学习氛围,根据亚博网页(ye)版护理(li)(li)人员的(de)结(jie)构,制(zhi)定护理(li)(li)人员分层次培(pei)训计划。

一、培训(xun)目标(biao)

1、3年以下护(hu)士: 规范临床护(hu)理(li)技(ji)术操作(zuo)规程(cheng),提(ti)高操作(zuo)技(ji)能,熟练掌(zhang)握基础(chu)理(li)论(lun)知识(shi)及各项操作(zuo)相关知识(shi)。

2、3年以上护士: 规范临(lin)(lin)床护理技术操作规程,强化操作技能,指(zhi)导下级(ji)护士实施临(lin)(lin)床护理,具备护理理论(lun)与技能的教学(xue)能力。

3、5年以上护士: 在熟(shu)练掌握(wo)基(ji)础知识和(he)技(ji)能的基(ji)础上,掌握(wo)高难度的技(ji)术操作,接受(shou)医学新知识、新理念、新模式的学习与教育(yu),积极撰(zhuan)写论(lun)文,具备(bei)专科教学技(ji)能。

二、培训方式

培训(xun)以(yi)举办(ban)“培训(xun)班”的形(xing)式进(jin)行,按护(hu)理(li)人员结构分(fen)层次、分(fen)期、分(fen)批,举办(ban)4期理(li)论讲(jiang)座及5期技能操作(zuo)培训(xun)班。

三、培训要求

1、每(mei)期培训(xun)班(ban)设班(ban)主任(ren)、班(ban)长各一名(ming),负责培训(xun)安排(pai)和培训(xun)计(ji)划的落(luo)实(shi)。

2、负责培训(xun)的老(lao)师,必须将培训(xun)内容制(zhi)成课(ke)件、讲义,以方便学员学习、阅(yue)读(du)。

3、参加(jia)培训人员必须(xu)遵守培训时间(jian)安排,不得迟到早退(tui),培训期间(jian)一律签到。

4、每期培(pei)训(xun)结束,将统一组织考(kao)核,考(kao)核不合(he)格者将继续参加(jia)下一期培(pei)训(xun)班培(pei)训(xun)。

5、每年将考核评价结果归入个人(ren)业务技(ji)术档案(an),作为年终考评的依据。

6、护(hu)理(li)部成立考核(he)(he)评价小组(zu),全面(mian)监督和考核(he)(he)护(hu)理(li)培训计(ji)划的制定与(yu)实施情(qing)况,评价培训管理(li)工作是否落实到位。

榆(yu)林院区护(hu)理(li)部


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